Conciliaciones laborales, mediaciones y reclamaciones previas ante la administración. Reclamaciones por Diferencias Salariales, Despido Procedente, Improcedente o Nulo. Despido por causas objetivas, económicas, organizativas y Expedientes de Regulación de Empleo.
Modificación de las condiciones de trabajo, traslados, etc.
Tramitación de Incapacidad Total, Parcial o Absoluta para la atribución de indemnizaciones civiles y pensiones de la Seguridad Social.
Reclamaciones por sanciones.
Denuncias a la inspección laboral, acoso laboral, etc.
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